「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表
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AI サマリー（NQ 加工済み）
マイナビの27年卒4月調査によると、内々定率は7割を超える一方、約6割が就活を継続。学生の不安増加により、内々定辞退の保留が約4割に上るなど、企業の採用活動におけるフォローアップの重要性が示された。
AI 分析
よくある質問
- Q: 2027年卒学生の4月時点での内々定保有率は何パーセントですか？
- A: 70.9%です（前年同月から0.9ポイント増加）。文系は64.8%、理系は80.3%となっています。
- Q: 内々定を獲得した後も就職活動を続けている学生の割合はどのくらいですか？
- A: 32.8%です（前年同月比1.6ポイント増）。未内々定者と合わせると、全体の61.9%が活動を継続しています。
- Q: 就職活動において、学生はどのような不安を抱えていますか？
- A: 未内々定者は「1つでも内々定をもらえるかどうか（75.4%）」、内々定保有者は「志望企業から内々定をもらえるかどうか（52.2%）」を不安の理由として挙げています。
- Q: 内々定を辞退する意思を企業に伝えていない学生はどのくらいいますか？
- A: 内々定保有者のうち44.1%が「伝えていない企業がある」と回答しています。
- Q: 学生が内々定の辞退を企業に伝えない主な理由は何ですか？
- A: 最も多い理由は「志望度の高い企業の選考がまだ終わっていないから（44.0%）」です。