「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表
NQ スコア
73/100
N1 コンテンツ完全性
8
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社マイナビは、2026年3月25日から3月31日にかけて実施した「マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」の結果を発表しました。2027年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象としたこの調査によると、3月末時点の内々定保有率は58.7%で、前年同月比4.1ポイント増加しました。内々定を保有しながら就職活動を継続する学生は34.8%（前年同月比5.1ポイント増）で、未内々定者を含めた活動継続率は76.2%でした。インターンシップなどのキャリア形成プログラムが、学生の内々定先への入社意思や入社予定先の決定に大きな影響を与えていることが示されました。
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: 2027年卒の学生における3月末の内々定保有率はどのくらいでしたか？
- A: 2027年卒の学生における3月末の内々定保有率は58.7%でした。これは前年同月比で4.1ポイント増加しています。
- Q: 内々定を持ちながら就職活動を継続している学生の割合はどのくらいですか？
- A: 内々定を持ちながら就職活動を継続している学生の割合は34.8%で、前年同月比で5.1ポイント増加しています。
- Q: インターンシップ等のキャリア形成プログラムは、学生の入社意思決定にどのような影響を与えていますか？
- A: インターンシップ等のキャリア形成プログラムは、学生の内々定先への入社意思や入社予定先の決定に大きな影響を与えています。特に、5日間以上のインターンシップは志望度を高める要因として最も多く挙げられています。
- Q: 文系学生と理系学生の内々定保有率に違いはありますか？
- A: はい、文系学生の内々定保有率は52.5%で、理系学生は68.2%でした。理系学生の方が内々定保有率は高いですが、前年同月比での増加幅は文系学生の方が大きいです。
- Q: 就職活動を継続する学生の割合を示す「活動継続率」は、内々定率と比較してどのような重要性がありますか？
- A: 調査担当者は、内々定を得たかどうかの「内々定率」よりも、就職活動を継続している学生の割合を示す「活動継続率」をより重要な指標として注目する必要があると述べています。