「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表
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Key facts
- 「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表
- マイナビが2027年卒の大学生・大学院生を対象にした3月のキャリア意向調査結果を発表した。3月末時点の内々定保有率は58.7％と前年同月比で増加したが、就職活動を継続する学生は76.2％にのぼる。
- Source: PR TIMES
- Date: Mon Apr 13 2026 22:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
マイナビが2027年卒の大学生・大学院生を対象にした3月のキャリア意向調査結果を発表した。3月末時点の内々定保有率は58.7％と前年同月比で増加したが、就職活動を継続する学生は76.2％にのぼる。
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- 「マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表 (Mon Apr 13 2026 22:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Mon Apr 13 2026 22:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
マイナビが2027年卒の大学生・大学院生を対象にした3月のキャリア意向調査結果を発表した。3月末時点の内々定保有率は58.7％と前年同月比で増加したが、就職活動を継続する学生は76.2％にのぼる。
AI 分析
よくある質問
- Q: 2027年卒学生の3月末時点の内々定率はどのくらいですか？
- A: 58.7%で、前年同月と比較して4.1ポイント増加しています。
- Q: 内々定を獲得した学生は就職活動を終了していますか？
- A: いいえ。内々定を持ちながら活動を継続する学生が34.8%おり、未内々定者と合わせた全体の活動継続率は76.2%と高い水準です。
- Q: 学生が入社予定先を決めるきっかけとして多いものは何ですか？
- A: インターンシップ（5日間以上のプログラム）や仕事体験（短期プログラム）など、実際のキャリア形成プログラムへの参加が大きな影響を与えています。