「中途入社1年以内の社員に聞いた“ホワイトハラスメント”に関する調査」を発表
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AI サマリー（NQ 加工済み）
マイナビは中途入社社員を対象にした「ホワイトハラスメント」に関する調査を発表。過剰な配慮が成長の機会を奪い、経験者の7割以上が転職を希望している。
AI 分析
よくある質問
- Q: ホワイトハラスメントとは何ですか？
- A: 上司や先輩が過剰な配慮をして業務を取り上げ、結果的に部下の成長機会を奪ってしまう行為のことです。
- Q: ホワイトハラスメントを受けた人はどう感じていますか？
- A: 虚しさを覚えたり、成長できないことに危機感を感じており、経験者の71.4％が1年以内の転職を希望しています。
- Q: 具体的にどのような行為がホワイトハラスメントに当たりますか？
- A: 「先輩が先回りして仕事をしてしまう」「責任ある仕事を任されない」「定時だからと強制的に帰される」などです。