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NTTグループの従業員向け資産形成をマネックス証券が包括支援

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マネックス証券は、NTTグループ約100社（約14万人）が導入する「職場つみたてNISA」および株式報酬制度の指定証券会社に選定されました。2026年4月1日から開始されるこの制度は、NTTグループ従業員の資産形成を支援するものです。マネックス証券は、NTTドコモとの提携を深める中で、この選定に至りました。

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よくある質問

Q: NTTグループの従業員向け資産形成支援制度はいつから始まりますか？
A: 2026年4月1日（水）より開始される予定です。
Q: 今回の制度でマネックス証券が担う役割は何ですか？
A: マネックス証券は、「職場つみたてNISA」およびNTTグループの株式報酬制度における指定証券会社として、従業員の資産形成を支援します。
Q: 「職場つみたてNISA」とはどのような制度ですか？
A: 福利厚生の一環として、従業員の資産形成を支援する制度です。マネックス証券は、NTTグループが導入する本制度の指定証券会社としてサポートを行います。
Q: マネックス証券の「職場つみたてNISA」の特長は何ですか？
A: 企業が導入しやすいUI/UX、制度利用率向上策への対応、効率的な投資教育、継続的なサポート、豊富な取扱い銘柄などが特長です。
Q: NTTグループとの提携は今回が初めてですか？
A: いいえ、株式会社NTTドコモとの資本業務提携を基盤として、サービス面での提携を深化させてきた実績があります。