SaaS企業の2026年採用動向：多くの企業が昨年の採用目標を達成。2026年は「CMO・マネージャー候補」の需要も増加
NQ スコア
44/100
N1 コンテンツ完全性
4
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社エムエム総研が運営する『マーキャリNEXT CAREER』が、SaaS企業の採用担当者1,005名を対象に2026年の採用動向調査を実施。2025年の目標達成率は7割を超え、2026年はマネジメント層への採用拡大と「生成AI活用スキル」への需要急増が明らかになりました。
AI 分析
よくある質問
- Q: SaaS企業の採用活動は好調ですか？
- A: はい、2025年の採用目標は7割強の企業が達成または上回っており、引き続き高い水準を維持しています。
- Q: 2026年にSaaS企業が求める人材像は？
- A: メンバー層に加え、組織を牽引するマネージャー層の採用も拡大します。セールス職には分析力、課題発見力、生成AI活用スキルが求められます。
- Q: 生成AIはSaaS企業の採用においてどのように活用されますか？
- A: コンテンツ生成（メール、提案書作成など）や業務効率化、顧客コミュニケーションのパーソナライズ支援など、営業の質を高めるパートナーとしての活用が期待されています。