MIXI、役員級の処遇で専門人材の活躍を促進する新職位「フェロー」を導入し、3名が就任
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株式会社MIXIは、高度専門人材のキャリアパス確立と企業価値向上を目的に、専門職最高位の新職位「フェロー」を2026年4月1日付で導入しました。古城秀隆氏、竹野太一氏、増井健仁氏の3名がフェローに就任。この新設職位は、役員に準ずる処遇で、各専門領域における継続的な価値創出と事業成長を牽引する役割を担います。
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よくある質問
- Q: MIXIが新設した「フェロー」とはどのような職位ですか？
- A: マネジメントラインとは異なる専門性を軸とした最高位の職位で、卓越した知見・実績を持つ人材が全社的に価値を創出し、役員に準ずる処遇が適用されます。
- Q: なぜMIXIは「フェロー」職を導入したのですか？
- A: 高度専門人材のキャリアパスを確立し、専門性の強化を通じて中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としています。
- Q: 今回「フェロー」に就任した3名の人材はどのような専門性を持っていますか？
- A: 古城氏はインフラ・AI技術、竹野氏はIP・コンテンツビジネス、増井氏はエンターテインメントプロデュースの専門家です。