【株式会社ミライト・ワン】女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定
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株式会社ミライト・ワンは、2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間を計画期間とする女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。この計画は、女性の活躍推進と従業員の多様な労働条件整備を目指し、女性従業員数を2025年度比15%増、年休取得率70%以上を維持することを目標としています。同社は、性別を問わず誰もが能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を進めています。
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よくある質問
- Q: 株式会社ミライト・ワンの一般事業主行動計画の計画期間はいつからいつまでですか
- A: 株式会社ミライト・ワンの一般事業主行動計画の計画期間は2026年4月1日から2031年3月31日までです
- Q: ミライト・ワンが掲げる女性従業員数の目標増加率は2025年度比で何％ですか
- A: ミライト・ワンは女性従業員数を2025年度比の15％増とする目標を掲げています
- Q: ミライト・ワンの本社所在地はどこですか
- A: 株式会社ミライト・ワンの本社所在地は東京都港区です
- Q: ミライト・ワンが設定した年間休暇取得率の目標はどのくらいですか
- A: ミライト・ワンはワークライフバランスの推進のため年休取得率70％以上を維持する目標を設定しています
- Q: 株式会社ミライト・ワンの創業年はいつですか
- A: 株式会社ミライト・ワンは1946年に創業しました