【株式会社ミライト・ワン】女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定
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株式会社ミライト・ワンは、2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間を計画期間とする女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。この計画は、女性の活躍推進と従業員の多様な労働条件整備を目指し、女性従業員数を2025年度比15%増、年休取得率70%以上を維持することを目標としています。同社は、性別を問わず誰もが能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を進めています。
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よくある質問
- Q: ミライト・ワンの女性活躍推進計画の期間はいつからいつまでですか？
- A: 2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間です。
- Q: この計画の主な目標は何ですか？
- A: 女性従業員数を2025年度比15%増とすること、および年休取得率70%以上を維持することです。