特定技能（外食業分野）の新規受け入れが停止された背景は何ですか？

特定技能1号（外食業分野）の受け入れ上限である5万人に達する見込みとなったため、2026年4月より新規受け入れが停止されました。

この提携で紹介される人材はどのような方々ですか？

日本国内に在住し、特定技能「外食業分野」の在留資格を持つ外国人材です。同分野内での転職が可能で、即戦力としての活躍が期待されます。

ぐるなびは人手不足の飲食店をマイナビグローバルに紹介し、マイナビグローバルは人材紹介から入社後の定着支援までを一貫して行います。

既存の特定技能人材の採用・定着を支援することで、飲食店の即戦力確保を助け、慢性的な人手不足の解消に貢献します。

約7,650名（2026年3月末時点）の外国人材を紹介した実績があり、ノウハウや退職傾向の分析に基づいた受け入れ研修や独自の支援サービスを提供しています。

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マイナビグローバルとぐるなびが特定技能（外食業分野）における人材紹介・支援で業務提携を開始
マイナビグローバルとぐるなびは、特定技能（外食業分野）の人材紹介・支援で業務提携を開始。2026年4月に新規受け入れ停止となる中、国内在住の特定技能人材の採用・定着支援に注力し、外食業界の人手不足解消を目指す。
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 09 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

マイナビグローバルとぐるなびは、特定技能（外食業分野）の人材紹介・支援で業務提携を開始。2026年4月に新規受け入れ停止となる中、国内在住の特定技能人材の採用・定着支援に注力し、外食業界の人手不足解消を目指す。

Citation: マイナビグローバルとぐるなびが特定技能（外食業分野）における人材紹介・支援で業務提携を開始 (Tue Jun 09 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 09 2026 11:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)

マイナビグローバルとぐるなびは、特定技能（外食業分野）の人材紹介・支援で業務提携を開始。2026年4月に新規受け入れ停止となる中、国内在住の特定技能人材の採用・定着支援に注力し、外食業界の人手不足解消を目指す。

Q: 特定技能（外食業分野）の新規受け入れが停止された背景は何ですか？: A: 特定技能1号（外食業分野）の受け入れ上限である5万人に達する見込みとなったため、2026年4月より新規受け入れが停止されました。
Q: この提携で紹介される人材はどのような方々ですか？: A: 日本国内に在住し、特定技能「外食業分野」の在留資格を持つ外国人材です。同分野内での転職が可能で、即戦力としての活躍が期待されます。
Q: マイナビグローバルとぐるなびの役割分担を教えてください。: A: ぐるなびは人手不足の飲食店をマイナビグローバルに紹介し、マイナビグローバルは人材紹介から入社後の定着支援までを一貫して行います。
Q: この提携は外食業界の人手不足にどう貢献しますか？: A: 既存の特定技能人材の採用・定着を支援することで、飲食店の即戦力確保を助け、慢性的な人手不足の解消に貢献します。
Q: マイナビグローバルはどのような支援実績がありますか？: A: 約7,650名（2026年3月末時点）の外国人材を紹介した実績があり、ノウハウや退職傾向の分析に基づいた受け入れ研修や独自の支援サービスを提供しています。