女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定
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AI サマリー（NQ 加工済み）
メタウォーター株式会社は、女性活躍推進法に基づき、2026年4月から2031年3月までの「一般事業主行動計画」を策定しました。
AI 分析
よくある質問
- Q: メタウォーターの女性活躍推進の目標は何ですか？
- A: 2030年度末までに女性社員比率を15%にし、中堅層の女性社員数を2倍にすることを目指しています。
- Q: メタウォーターの男性育休に関する目標は？
- A: 2030年度末までに男性育休取得率を70％以上、かつ平均取得日数を90日以上とする目標です。
- Q: 行動計画の実施期間はいつからいつまでですか？
- A: 2026年4月1日から2031年3月31日までの5年間です。