事業承継の検討を先送りしている主な理由は何ですか？

「まだ時間があると思っている」ことが最多の理由です。次いで「何から始めるかわからない」「情報が漏れる不安」などが挙がっています。

事業承継が必要だと感じる最大の要因は何ですか？

「後継者がいない」ことが35.7％で最多です。従業員の雇用維持や、年齢的な引退も上位に挙がっています。

「60代から」という回答が26.9％で最多ですが、健康や体力への不安をきっかけに考える層も2割を超えています。

税理士（16.3％）や家族・役員（16.3％）が主流で、M&A仲介会社などの専門機関への相談は4％未満にとどまっています。

事業承継を課題と感じる経営者の約7割が、相談時の情報漏洩に対して不安を感じています。

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M&Aロイヤルアドバイザリーが経営者1,200名に事業承継調査を実施。約6割が未着手で、「時間がある」との誤認が準備の遅れを招いている実態が判明した。

Citation: 【事業承継の実態調査】「まだ時間がある」が先送り理由で最多。情報漏洩への不安も高い心理的ハードルに (Thu Jun 18 2026 19:40:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 18 2026 19:40:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

M&Aロイヤルアドバイザリーが経営者1,200名に事業承継調査を実施。約6割が未着手で、「時間がある」との誤認が準備の遅れを招いている実態が判明した。

Q: 事業承継の検討を先送りしている主な理由は何ですか？: A: 「まだ時間があると思っている」ことが最多の理由です。次いで「何から始めるかわからない」「情報が漏れる不安」などが挙がっています。
Q: 事業承継が必要だと感じる最大の要因は何ですか？: A: 「後継者がいない」ことが35.7％で最多です。従業員の雇用維持や、年齢的な引退も上位に挙がっています。
Q: 経営者が事業承継を検討し始めるべきと考える時期はいつですか？: A: 「60代から」という回答が26.9％で最多ですが、健康や体力への不安をきっかけに考える層も2割を超えています。
Q: 事業承継について具体的に相談している相手は誰ですか？: A: 税理士（16.3％）や家族・役員（16.3％）が主流で、M&A仲介会社などの専門機関への相談は4％未満にとどまっています。
Q: 相談時に経営者が抱く不安にはどのようなものがありますか？: A: 事業承継を課題と感じる経営者の約7割が、相談時の情報漏洩に対して不安を感じています。