【SNS総再生5.5億回超】法定雇用率2.7%時代の「数合わせ」を終わらせる。障がいを個性と捉え“個人の実力”だけでジャッジする『障がい者雇用版就活NEO』始動！
AI サマリー（NQ 加工済み）
メンタルヘルスラボ株式会社が、障害者雇用をテーマにした新企画「障がい者雇用版就活NEO」を開始。法定雇用率の引き上げに対応し、障害者の能力を正当に評価する仕組みを提供。初回動画では、うつ病と闘う元技術者の挑戦が公開された。
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よくある質問
- Q: 「障がい者雇用版就活NEO」とは何ですか？
- A: 障害者の能力を正当に評価し、適性に基づいた雇用を促進するための新しい就職支援プログラムです。
- Q: この取り組みの背景は何ですか？
- A: 法定雇用率の引き上げと、障害者雇用の現状に対する課題解決を目的としています。
- Q: 初回動画で取り上げられた求職者の挑戦内容は？
- A: うつ病と闘いながら福祉支援員を目指す元技術者の模擬面接が公開されました。
- Q: 企業や求職者はどう参加できますか？
- A: 公式フォームから応募が可能です。求職者はこちら、企業はこちらから。
- Q: この取り組みの社会的意義は？
- A: 障害者雇用に対する無意識の偏見を打破し、能力に基づいた評価を促進することで、社会全体の理解を深めることを目的としています。