宮崎市とリンクアンドモチベーションが組織人事に関する連携協定を締結

よくある質問

Q: 宮崎市とリンクアンドモチベーションが締結した協定の目的は？

A: 相互の知見や資産を活用し、組織人事施策の検討・立案・推進を行うことで、組織力向上と持続可能な自治体運営を実現することです。

Q: 具体的にどのような領域で協力しますか？

A: 職員の育成・キャリア形成支援、組織活性化、人事・組織施策改革、職員エンゲージメント向上、組織文化醸成などの領域で協力します。

Q: 本協定に基づく初年度の取り組みは？

A: 人事評価をはじめとする制度面の改定に向けた検討・設計支援から着手します。

Q: リンクアンドモチベーションは行政組織の支援実績がありますか？

A: あります。創業以来の組織人事コンサルティングの知見を活かし、これまで25の自治体を支援してきた実績があります。

Q: 宮崎市が人事制度を見直す背景は？

A: 「市役所改革推進ビジョン」に基づき、職員の意識改革や仕事・働き方改革、人材育成を推進し、市民サービス向上へ取り組める組織づくりを目指しているためです。