京都大学経営管理大学院との共同研究を開始
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リンクアンドモチベーションは、京大オリジナルの協力のもと、京都大学経営管理大学院と東南アジア地域の国際人的資源管理に関する共同研究を開始した。関口倫紀教授とLIU Ting准教授らが参画し、日本企業と非日本系多国籍企業のグローバル・タレント・マネジメントを比較分析する。研究成果は学術論文や実務家向け論考として発信される予定である。リンクアンドモチベーションは、本研究の知見を東南アジア5か国での組織開発・人材マネジメント支援に活用する。
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よくある質問
- Q: この共同研究の目的は何ですか？
- A: 東南アジア地域の国際人的資源管理における課題解決と、理論および仮説の構築を目指します。
- Q: 主な研究テーマは何ですか？
- A: グローバル・タレント・マネジメントの実態、バウンダリースパナーの役割、人材ポートフォリオの最適化、企業内言語戦略などです。
- Q: 研究成果はどのように活用されますか？
- A: 学術論文や実務家向け論考として発信するほか、企業のグローバル人材マネジメント高度化や東南アジアでのサービスに活用されます。