株式会社LITALICO（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：長谷川敦弥）が運営する、障害のある人のための就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」は、多様性への理解が深まる6月のプライド月間（Pride Month）に合わせ、LGBTQ＋当事者の方の働き方や就労支援のあり方に注目した特別インタビュー記事を順次公開いたします。 【企画の背景】 LITALICOでは、生活や働く上での困難さは「個人の特性」と「職場や社会などの環境」との相互作用によって生じると考えています。 LGBTQ＋の方々が職場で働きづらさを感じたり、福祉サービスの利用に壁を感じることがあるのも、社会の側が多様な人がいることを前提とした環境になっていないことによるものです。 本企画は、「多様な性のあり方と働き方」の現状を社会に広く知っていただくこと、そして、働きづらさを感じたときに頼れる支援があることをお伝えし、当事者の方が一歩踏み出すためのきっかけになることを目指しています。 ▼特集ページはこちら（無料） https://snabi.jp/article/998 【企画の見どころと公開記事のご紹介】 ■ 第1弾：LITALICOワークス「チームSOGI」メンバー インタビュー https://snabi.jp/article/991（2026/06/26公開） 当事者やそのパートナーを含む、就労移行支援「LITALICOワークス」のスタッフ5名で構成される「チームSOGI」の取り組みをご紹介します。当事者向け相談イベントや支援者向け研修の実施に加え、LITALICO社内での理解を深めるための取り組みなど、環境の側から障壁を取り除き、支援の輪を広げていくための具体的なアプローチと今後の展望を聞きました。 ■ 第2弾：自分らしく働くための工夫と体験談（当事者の方へのインタビュー） https://snabi.jp/article/995（2026/06/29公開） 実際の職場において、ご自身らしい働き方を模索されている当事者の方へのインタビューです。より働きやすくなるためにどのような工夫ができるのか、読者の皆さまのヒントとなる体験談をお届けします。 ■ 第3弾：認定NPO法人Rebit 代表理事 藥師さま インタビュー 【前編】https://snabi.jp/article/996（2026/06/30公開） 【後編】https://snabi.jp/article/997（2026/06/30公開） 前編では、LGBTQ＋当事者の方が直面しやすい「セーフティネットの分断」や、医療・福祉現場における現状の課題について伺っています。後編では、Rebitさまが運営するLGBTQ＋フレンドリーな就労移行支援事業所「ダイバーシティキャリアセンター（DCC）」での実践を紹介。一人ひとりの複合的な困難に合わせた「オーダーメイドの個別伴走」を通じて、ご本人が能力を発揮し、自分らしく働くためのサポートについてお伝えします。 【「LITALICO仕事ナビ」について】 「LITALICO仕事ナビ」は、障害のある方の「働く」を支援する就職情報サイトです。2018年3月のサービス開始以降、障害者雇用に特化した求人情報や、就職活動に役立つ記事、福祉事業所の情報などを提供しています。特に、合理的な配慮の項目を明記した求人が豊富で、障害のある方の就職・転職活動を強力にサポートしています。 ▼疾患や症状についての解説記事から、仕事や日常生活で役立つ工夫、当事者ライターのコラムや具体的な就職活動に関する情報は、以下の「お役立ちガイド」より読むことができます。 https://snabi.jp/article 【「LITALICOワークス」について】 「LITALICOワークス」は、精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病の方を対象にした就労移行支援事業所で、全国に150拠点以上を展開しています。就労移行支援事業所とは、障害者総合支援法において定められた福祉サービス事業のひとつです。一般企業等への就労を目指す障害のある方に対し、就労に必要な知識や能力の向上を図る訓練のほか、履歴書作成や面接など、就職活動対策を行います。就職までの支援だけでなく、就職後も、定期的な面談や就職先へのアドバイスなど、企業側とも連携した定着支援を実施しています。 https://works.litalico.jp/ 【株式会社LITALICOについて】 LITALICOは、「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」のインターネットプラットフォームを軸に、障害分野で様々なサービスを提供しています。障害のある当事