【記事公開】DX人材はどう評価すべき？効果測定に活用できる評価基準とスキル指標を解説｜株式会社リンプレス
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リンプレスは、DXに取り組む企業向けに「DX人材はどう評価すべき？効果測定に活用できる評価基準とスキル指標を解説」と題した記事を公開した。本記事では、DX人材の評価が難しい理由や評価基準の作り方を網羅的に解説している。また、技術的スキルやビジネススキル、巻き込み力など6つの具体的な評価項目を提示し、人事考課や育成プランへの活用方法を紹介している。
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よくある質問
- Q: リンプレスが公開した記事では、DX人材の評価項目としてどのようなスキルが挙げられていますか？
- A: 技術的なスキル、ビジネススキル、新たな分野への意欲、思考力・企画力、巻き込み力、プロジェクト推進力の6つが挙げられています。
- Q: リンプレスの主な事業内容は何ですか？
- A: 企業向けDX研修、ITコンサルティング、内製化支援サービスを提供しています。