【地域×採用支援】株式会社Linksy、ヒラカワエナジーホールディングスの事業拡大に伴う採用計画を「伴走型RPO」で全面支援
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よくある質問
- Q: 伴走型RPOとは具体的にどのようなサービスですか？
- A: 単なる採用業務代行に留まらず、企業の内部に入り込み、採用戦略の立案から実行、体制構築までを「社外の人事部」として共に推進するサービスです。
- Q: ヒラカワエナジーHDがLinksyのサービスを導入した背景は何ですか？
- A: 事業多角化と拡大に伴う新たな人材確保の必要性、および労働人口減少による採用市場の厳しさから、戦略的な採用活動が不可欠となったためです。
- Q: この提携によってヒラカワエナジーHDはどのような効果を期待していますか？
- A: 事業成長を牽引する人材の獲得、採用体制の構築、採用力の強化、自社サービス品質の向上、そして地域社会への貢献を期待しています。