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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000160136.html | Date: Date unavailable

AI News NQ Analysis

【2026年8月3日(月)】工務店のAI活用を「一部の人だけ」から「全社で使いたくなる」へ――第5回建築AI経営研究会で「社内浸透」の実践手法を公開

Q: What are the key facts in this article?

第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。 株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回 建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。 「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。 第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている 建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始

Q: What is the direct answer?

第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。 株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回 建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。 「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。 第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている 建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始

Key facts

【2026年8月3日(月)】工務店のAI活用を「一部の人だけ」から「全社で使いたくなる」へ――第5回建築AI経営研究会で「社内浸透」の実践手法を公開
第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始

Citation: 【2026年8月3日(月)】工務店のAI活用を「一部の人だけ」から「全社で使いたくなる」へ――第5回建築AI経営研究会で「社内浸透」の実践手法を公開 (Fri Jun 19 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始
Q: What is the direct answer?: A: 第4回建築AI経営研究会の様子。前回から東京会場とオンラインのハイブリッドで開催され、参加者数も増加傾向にある。株式会社LIFEFUND（静岡県浜松市、代表取締役：白都卓磨）は、2026年8月3日（月）、建築・住宅業界の経営者を対象とした「第5回建築AI経営研究会」を、東京駅前会場とオンラインのハイブリッド形式で開催します。「ChatGPTもClaudeも触ってみた。でも、結局うちで使っているのは一部の社員だけ」——AIを導入した多くの建築会社が、いま"浸透の壁"に直面しています。第5回のテーマは「AI×社内浸透——『使わせる』から『使いたくなる』へ」。トップダウンで使わせるのではなく、社員が自ら使いたくなる仕組みをどう設計するか。実際にAIを全社へ、そして協力業者へと広げてきた現役経営者2社が、その実践知を公開します。 ■ AIは導入よりも、社内にどう広げるかが問われている建築・住宅業界では、人手不足と業務の属人化が続くなか、生成AIへの関心が高まっています。一方で、AIツールを導入しても、実際に使うのは一部の社員に限られ、会社全体の業務改善に結びつかないという課題も見え始
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000160136.html | Date: Fri Jun 19 2026 18:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)