レバレジーズ株式会社が運営する新卒学生向けキャリア支援サービス「キャリアチケット就職（ https://careerticket.jp/ ）」は、2028年3月卒業予定の大学生・大学院生140名を対象に就職活動の実態調査を実施しました。 記事全文はこちらからもご覧いただけます。 https://careerticket.jp/media/article/2859/ ＜調査サマリー＞ 28卒の4割以上がすでにイベント等で企業と接触、26卒の同時期と比較して1.5倍増 28卒の約5人に1人が「想定していた就活スケジュールの前倒し」、AIの影響による「新卒厳選採用」の報道を受け高い危機感 就活生の約6割が就活の早期化に「ネガティブ」、26卒の同時期調査比10pt増。約5人に1人が「学業」を制限する実態も 28卒の92％以上がサマーインターンに参加予定、「既に参加企業は決まっている」の回答が2年前比で約1.7倍増 1.28卒の4割以上がすでにイベント等で企業と接触、26卒の同時期と比較して1.5倍増 2028年卒の学生に現在の就職活動状況について聞いたところ、4割以上の学生がすでに「イベントやインターンで企業と接触している（44.3%）」と回答しました。26卒を対象に行った2年前の同時期調査*1と比較して、約1.5倍に増加していることが分かりました。 *1 キャリアチケット調査，2024年6月，「2026年卒の就職活動に関する意識調査（後編）」 （ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000666.000010591.html ） 28卒の6割以上が「すでに志望業界が決まっている（63.6%）」と回答しており、興味のある業界としては「メーカー（44.3％）」が最多となりました。就活本格化を前に、早くから業界を絞り込んで能動的に動き出している実態が見受けられます。 2.28卒の約5人に1人が「想定していた就活スケジュールの前倒し」、AIの影響による「新卒厳選採用」の報道を受け高い危機感 生成AIなどの業務代替や効率化が進んだ影響により、一部の企業が「新卒採用数の抑制」や「厳選採用」の方針を打ち出しているニュースが見られることについて、自身の就活への影響を聞いたところ、約5人に1人が「想定していた就活スケジュールの前倒し（22.9%）」を実施したと回答しました。 AIの普及による新卒市場の競争激化や採用枠の先細りという社会的動向を敏感に察知し、さらなる前倒しを選択せざるを得ない状況に置かれている様子がうかがえます。 3.就活生の約6割が就活の早期化に「ネガティブ」、26卒の同時期調査比10pt増。約5人に1人が「学業」を制限する実態も 進む「就活の早期化」に対する受け止め方を聞いたところ、約6割が「ネガティブ（59.2%）*2」と回答。26卒を対象とした同時期調査*1と比較して約10pt上昇していることが分かりました。 *2 「ネガティブ」「どちらかというとネガティブ」を回答した割合の合計 早期化における就活優先のために今後の学生生活で制限しようと考えているものについて、1位は「アルバイト（66.4%）」となり、約7割にのぼりました。また、約5人に1人が「学業（20.7％）」と回答しており、大学の講義や研究活動といった本来の学生生活と、早期化に伴う就職活動とのスケジュール調整において、学生が双方の時間配分や優先順位の選択を迫られている実態が見受けられます。 4.28卒の92％以上がサマーインターンに参加予定、「既に参加企業は決まっている」の回答が2年前比で約1.7倍増 今夏のサマーインターンシップへの参加意向について聞いたところ、28卒の92.8％が「参加意向あり」と回答しました。そのうち「既に参加したい企業が決まっている」と答えた割合は45.7％で、26卒を対象に行った2年前の同時期調査*3と比較して約1.7倍増加しています。 *3 キャリアチケット調査，2024年6月，「2026年卒の就職活動に関する意識調査（前編）」 （ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000665.000010591.html ） インターンシップを選ぶうえで重視するポイントとしては、「就職を希望する業界であること（62.3%）」が最多となり、次いで「就職先として本命の企業であること（51.5%）」が続いています。その他、「本選考の優遇が期待できること（34.6%）」「実践的な仕事を体験できること（22.3%）」も上位に挙がっており、単なる企業見学や情報収集の枠を超え、早期の内定獲得や選考優遇といった「その後の選考に直結する具体的なメリット」を強く意識してインターンを選定している傾向が