法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
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- 法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態
- レバレジーズの調査で、2026年7月の法定雇用率2.7%達成企業は3割以下で、担当者の約7割がDEI疲れを感じている実態が明らかになった。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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レバレジーズの調査で、2026年7月の法定雇用率2.7%達成企業は3割以下で、担当者の約7割がDEI疲れを感じている実態が明らかになった。
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- 法定雇用率2.7％達成企業は3割以下、約7割が他業務と兼務する現場を襲う「DEI疲れ」の実態 (Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
レバレジーズの調査で、2026年7月の法定雇用率2.7%達成企業は3割以下で、担当者の約7割がDEI疲れを感じている実態が明らかになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: 法定雇用率2.7%を達成している企業の割合は？
- A: 28.3%で、全体の3割未満です。
- Q: 障がい者雇用担当者の何割がDEI疲れを感じている？
- A: 約7割（66.3%）がDEI疲れを感じています。
- Q: DEI疲れの主な理由は？
- A: 他社員との負荷バランス調整の難しさ（52.4%）と、数優先への違和感（52.2%）です。
- Q: 現在、障がい者雇用で最も多く採用されている障がい種別は？
- A: 身体障がい者のみを雇用する企業が約4割（37.5%）を占めます。
- Q: この調査を実施した企業は？
- A: レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」です。