「社員が主役の会社」を目指し、キャリア形成と働きやすさを支援する人事制度改定
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株式会社レオパレス21は、「社員が主役の会社」を目指し、2026年4月1日に人事制度を改定した。権限委譲による若手への手当増額や、転勤の負担を軽減する制度見直しを実施した。