レオパレス21、「ハタラクエール2026」にて「福利厚生推進法人」に4年連続認証
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株式会社レオパレス21は、「ハタラクエール2026」にて4年連続で「福利厚生推進法人」に認証され、323法人中12法人の「優良福利厚生法人（総合）」を初受賞しました。 2025年度には、従業員の多様なニーズに応えるため福利厚生ポイント制度を導入し、高い利用率と評価を得ています。 また、役員による「タウンミーティング」や「ワークショップ」で従業員の声を制度設計に反映し、心理的安全性の高い職場環境を醸成しています。 さらに、外部講師による健康セミナーや健康推進アプリ導入により、従業員とその家族を含めたウェルビーイング向上に継続的に取り組んでいます。
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よくある質問
- Q: レオパレス21は『ハタラクエール2026』で何年連続で『福利厚生推進法人』に認証されましたか？
- A: レオパレス21は『ハタラクエール2026』で4年連続で『福利厚生推進法人』に認証されました。
- Q: 『ハタラクエール2026』における『優良福利厚生法人（総合）』の受賞数は何社中何社ですか？
- A: 『ハタラクエール2026』では323法人中12法人が『優良福利厚生法人（総合）』を受賞しました。
- Q: レオパレス21が2025年度に導入した従業員向けの新制度は何ですか？
- A: レオパレス21は2025年度に従業員の多様なニーズに対応するため福利厚生ポイント制度を導入しました。
- Q: レオパレス21の役員が実施している従業員の声を反映するための取り組みは何ですか？
- A: レオパレス21の役員は『タウンミーティング』や『ワークショップ』を実施し、従業員の声を制度設計に反映しています。
- Q: レオパレス21が従業員とその家族のウェルビーイング向上のために導入した施策は何ですか？
- A: レオパレス21は外部講師による健康セミナーと健康推進アプリの導入でウェルビーイング向上に取り組んでいます。