「防げたはずの退職」をゼロに。中小企業の経営者の6割が直面する「退職予兆の放置」を解決、「ミキワメAI」が人事支援「人事部パック」と連携し、データ×組織改善伴走の強化。
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AI サマリー（NQ 加工済み）
リーディングマークは、中小企業の退職予兆をデータで可視化する「ミキワメAI」と、ジンジブの「人事部パック」を連携させ、中小企業の人事課題解決と社員定着を強化する協業を発表しました。これにより、データに基づいた組織改善と伴走支援を提供し、「防げたはずの退職」をゼロにすることを目指します。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「ミキワメAI」と「人事部パック」の連携で何が変わりますか？
- A: AIによる退職予兆のデータ可視化と、専門家による組織改善の実行伴走が一体となり、中小企業の離職防止と定着支援が強化されます。
- Q: どのような企業がこのサービスを利用すべきですか？
- A: 従業員の離職に悩む中小企業、特に人事機能が不足しており、データに基づいた組織改善と実行支援を求める企業に適しています。
- Q: サービス導入後のサポート体制はどうなっていますか？
- A: 専属のカスタマーサポートが導入から運用、組織改善の実行までを伴走支援し、”やりっぱなし”にさせない体制です。