研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！風通しの良い職場の作り方」を無料公開しましたので、お知らせします。 当社のWebサイトや展示会を通じて、 職場コミュニケーションを改善したい、心理的安全性の高い職場をつくりたい、というご相談を多数いただいております。 職場のコミュニケーション不足や情報の滞りは、生産性の低下や従業員の満足度低下、さらには離職率の上昇にもつながりかねない重要な課題です。 今回は、このようにお悩みの経営者や現場管理者、人事ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！風通しの良い職場の作り方」を無料公開いたしました。 資料をダウンロードする ◆「10分でまるごと理解！風通しの良い職場の作り方」概要 本資料は、経営者や現場管理者、人事担当者の方々に向けて、すぐに実践できる13のコミュニケーション施策を解説した資料です。 ＜この資料でわかること＞ 職場の風通しを良くする施策 管理職が実践すべきコミュニケーション手法 風通しの良い職場づくりに効果的なツール ＜こんな方におすすめ＞ 組織の生産性を高めたい経営者 職場コミュニケーションを活性化させたい管理職 社員の定着率を高めたい人事ご担当者 資料をダウンロードする ◆「10分でまるごと理解！すぐに『できません』と言う打たれ弱い若者・部下の育成」目次 1章 風通しの良い職場でのコミュニケーションとは？ 2章 職場の風通しを良くする基本的コミュニケーション施策5選 3章 風通しの良い職場づくりのために管理職が実践すべきコミュニケーション手法4選 4章 社員同士の風通しを良くするコミュニケーション施策4選 5章 風通しの良い職場づくりにむけたコミュニケーション活性化には職場単位での研修が最適 6章 風通しの良い職場づくりにむけたコミュニケーション活性化ならLIFO®がおすすめ！ 7章 LIFOを活用して社内トレーナーがコミュケーション研修を展開している事例 ◆株式会社LDcubeからのメッセージ LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、 人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。 60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。 LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。 人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。 LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。 今回のテーマである風通しの良い職場をつくるためには、単発の取り組みではなく、継続的な改善が欠かせません。組織全体、管理職、そして社員一人一人がそれぞれの立場で取り組むことで、徐々に組織文化として定着していきます。重要なのは、全ての施策を一度に導入しようとするのではなく、自社の状況や課題に合わせて優先度を決め、段階的に実施していくことです。また、定期的に効果を測定し、必要に応じて施策の調整や改善を行うことも大切です。 株式会社LDcubeでは、LIFO®プログラムを活用した研修会、eラーニング、LIFO®プログラムの社内インストラクター養成など幅広くご支援をしています。無料体験会なども行っています。お気軽にご相談ください。 会 社 名 ：株式会社LDcube 所 在 地 ：〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル 代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人 設 立 ：2023年4月3日 株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント 資 本 金 ：3,000万円 事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供 WEBサイト： https://ldcube.jp/ 本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当 電話：03-3525-7002 電子メール：info@ldcube.co.jp 【関連ページ】 本件に関するお知らせ 本件に関するサービスページ 風通しの良い職場づくりについての