【地方創生】の鍵を握る女性活躍の推進 地方女性が“柔軟にキャリアを築ける社会”の実現へ
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株式会社LASSIC代表の相坂サオリ氏は、地方における女性のキャリア機会の格差を課題と捉え、女性活躍の推進に取り組んでいる。大手広告代理店でのキャリアと不妊治療の両立に悩み退職、独立した経験を持つ。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、岡山と東京を拠点に企業向けキャリア研修や個人支援を展開。2025年には初の著書『らしく起業』を出版し、メディアでの情報発信も行う。相坂氏は、ライフイベントに左右されずに女性が自分らしくキャリアを築ける社会の実現を目指している。
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よくある質問
- Q: 地方創生において女性が柔軟にキャリアを築ける社会の実現を目指す具体的な取り組みは何か
- A: 女性が地方で働き続けられるよう、雇用支援や起業支援を行う政策の推進が行われている
- Q: 地方女性のキャリア形成を支援するための具体的な施策はどのようなものか
- A: テレワーク環境の整備や地域密着型の子育て支援サービスの拡充が進められている
- Q: 地方創生と女性活躍の推進を結びつけた政策はどの年度から本格化したか
- A: 2014年度に地方創生が国策として始まり、女性活躍も同時に重視されるようになった
- Q: 女性の地方定住を促進するために設けられた支援事業の名称は何ですか
- A: 地域おこし協力隊制度が女性の移住・定住・就労を支援する事業として運用されている
- Q: 地方における女性起業家を支援する団体の一例は何ですか
- A: ジェイエスエスエスが運営する『女性起業支援プラットフォーム』が地方の女性を支援している