“好き”でつながる組織のつくり方 ― ピクシブが社内交流に「食」を活用する理由 ～くるめしSTORY'S、ご利用事例記事を公開～

よくある質問

Q: ピクシブはなぜ社内交流に「食」を使うのですか？

A: 「食」は立場や職種を超えたフラットな関係を築き、会話のきっかけを生み出す最適な手段だからです。社員の「好き」を共有し、遊び心のある文化を育むためです。

Q: 「#P-HUB」とは具体的にどのようなイベントですか？

A: 社員が参加しやすいよう工夫された社内交流イベントで、メンバーの「好き」をテーマに、社内部活動と連動した企画などを実施し、交流を促進します。

Q: くるめし弁当はどのような企業向けサービスですか？

A: 国内最大級の法人向けフードデリバリーサービスで、会議やイベント、社内での食事会など、様々なビジネスシーンで利用されています。

Q: 食を通じた組織活性化のメリットは何ですか？

A: 社員同士のコミュニケーションが活発になり、チームビルディング効果やエンゲージメント向上、企業文化の醸成に繋がります。

Q: この事例はどのような企業に参考になりますか？

A: 社員間のコミュニケーション不足や、企業文化の活性化に課題を感じている企業、新しい社内イベントの企画を検討している企業に参考になります。