株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹、以下「当社」）は、ピアノ・精密機器等の輸送事業を展開する池田ピアノ運送株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：池田輝男、以下「池田ピアノ運送」）において、次世代型*1ウォレット「TwooCa（ツウカ）」を活用した社内キャンペーンおよび「TwooCaメンタル・チェックサービス*2」の利用を開始したことをお知らせいたします。 本取り組みでは、従業員の安全意識向上と健康管理施策の強化を目的に、メンタルチェックの実施とポイント付与を組み合わせた社内キャンペーンを実施します。 ■背景 池田ピアノ運送では、従来よりTwooCaを導入しており、福利厚生施策の一環として福利厚生ポイントでデジタルギフトに交換できる制度を運用してきました。 今回、従業員がより身近な形で福利厚生のメリットを実感できるよう、ポイントを電子マネーに交換して活用できる社内キャンペーンを開始しました。 付与されたポイントは電子マネーに交換することで、コンビニや飲食店をはじめとする日常のキャッシュレス決済でも利用できます。これにより、従業員の“実質的な手取り向上*3”につながる福利厚生施策が実現します。 ■概要 従業員の安全意識向上と健康管理施策の強化を目的に、「月間10日以上のメンタルチェック実施」を達成した従業員へポイントを付与する社内キャンペーンを開始。 TwooCaメンタル・チェックサービスを活用することで、従業員自身が日々のコンディション変化に気づくきっかけづくりやセルフケアの習慣化も支援します。 また、今後は社内で蓄積している事故データと従業員のメンタルコンディションとの関連性の可視化にも取り組み、データを活用した安全管理施策の高度化や事故防止に向けた活用も検討します。将来的には、データに基づく注意喚起や安全意識向上につなげることで、持続可能な職場環境づくりを目指します。 ■本取り組みに関するコメント 池田ピアノ運送株式会社 代表取締役 池田輝男 氏： 池田ピアノ運送では、安全輸送を支えるためには、従業員一人ひとりの心身のコンディション管理が重要であると考えています。 今回、TwooCaのメンタル・チェックサービスを活用した社内キャンペーンを開始することで、従業員が自身のコンディションに目を向けるきっかけとなり、健康意識や安全意識の向上につながることを期待しています。今後は、事故データと従業員のメンタルコンディションとの関連性について検証を進め、より安心して働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。 ■TwooCaとは TwooCaとは、当社が提供する各種サービスの総称であり、主なサービスは、国際ブランドカードの決済機能付き従業員証・会員証を備えたTwooCaアプリを通じて提供されます。アプリと連動する決済機能付きカードはプリペイド式のため、すべての従業員や会員の方にご利用いただけます（※日本国内居住者に限ります）。また、経費振込や従業員・会員間送金なども行うことができます。 またTwooCaは、従業員や会員を大切にすることが企業や組織の価値向上につながるという考えのもと開発されました。「情けは人の為ならず（人を思いやる行動が、巡り巡って組織や社会の力になる）」という理念を、テクノロジーによって具現化しています。 TwooCaは、健康経営や福利厚生施策の一環として活用されており、電子マネーに交換可能なポイントを通じて、従業員の行動促進や“実質的な手取り向上”の支援にもつながるサービスです。当社のこうした取り組みは、2026年3月16日放送のTOKYO MX（東京メトロポリタンテレビジョン株式会社）の報道番組「堀潤 Live Junction」においても紹介されました。▶掲載内容はこちら TwooCaのサービス詳細を見る [TwooCa機能一覧] 電子決済（国際ブランドカードのタッチ決済に対応） デジタルマネーを活用したポイント付与（従業員や会員の日々の行動や貢献を評価※） ※労働基準法上の賃金に該当しない、福利厚生を目的とするものに限ります。 社内での食事・軽食等の支払いに対応可能な決済機能（食事補助の活用にもつながる新機能） 職域向けクローズドモール（TwooCa導入企業・団体の従業員や会員のみが利用できる限定モール） クローズドモール出品先コントロール（企業・団体ごとに公開範囲を設定し、社割販売やコミュニティ限定商品の展開に対応） ICチップ付き従業員証・会員証 従業員・会員間送金・譲渡 出退勤管理 アンケートログ管理（従業員や会員の声を継続的に受け取り、蓄積・把握） 掲示板（企業・組織からの情報発信を行い、円滑な情報共有） 音声によるメンタルチェックサービス（従業員や会員の健康