「会社への愛着度」が向上 〜健康経営×電子マネー活用で、離職防止・従業員エンゲージメント向上に寄与〜
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Key facts
- 「会社への愛着度」が向上 〜健康経営×電子マネー活用で、離職防止・従業員エンゲージメント向上に寄与〜
- テラが次世代型ウォレット「TwooCa」を導入し、健康経営と感謝の見える化を推進。会社への愛着度向上と組織活性化を実現した。
- Source: PR TIMES
- Date: Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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テラが次世代型ウォレット「TwooCa」を導入し、健康経営と感謝の見える化を推進。会社への愛着度向上と組織活性化を実現した。
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- 「会社への愛着度」が向上 〜健康経営×電子マネー活用で、離職防止・従業員エンゲージメント向上に寄与〜 (Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Thu Jun 11 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
テラが次世代型ウォレット「TwooCa」を導入し、健康経営と感謝の見える化を推進。会社への愛着度向上と組織活性化を実現した。
AI 分析
よくある質問
- Q: TwooCaを導入した企業はどの会社ですか？
- A: TwooCaを導入した企業は株式会社テラです。
- Q: 従業員の会社への愛着度向上に貢献した電子マネーの名称は何ですか？
- A: 従業員の会社への愛着度向上に貢献した電子マネーはTwooCaです。
- Q: 健康経営とポイント還元で成果を上げた企業の事例インタビューを公開した企業はどこですか？
- A: 事例インタビューを公開した企業は株式会社Kort Valutaです。
- Q: TwooCaの導入により株式会社テラで改善された勤務指標は何ですか？
- A: TwooCaの導入により無遅刻・無欠勤率の改善が実現されました。
- Q: TwooCaを通じて従業員に還元されたポイントの目的は何でしたか？
- A: 還元されたポイントは感謝の気持ちを示すための制度として活用されました。