“第3の賃上げ”として注目｜株式会社シック・ホールディングス、次世代型ウォレット「TwooCa」を導入
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シック・ホールディングス導入次世代錢包「TwooCa」，藉由推動跨部門飲食交流發放點數，落實「第三類加薪」以提升員工實質所得並強化內部溝通與福利。
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よくある質問
- Q: TwooCaはどのような目的で導入されたのですか
- A: TwooCaは「第三類加薪」として導入され、部門間の飲食交流を促進し、ポイントを付与することで従業員の実質所得を向上させることを目的としています
- Q: TwooCaのポイントはどのような活動で付与されるのですか
- A: TwooCaのポイントは、部門間の飲食交流を通じて付与され、これにより従業員同士の内部コミュニケーションを強化することを目指しています
- Q: TwooCaの導入により従業員の福利厚生はどのように変化しますか
- A: TwooCaの導入により、従業員は飲食交流を通じてポイントを得ることができ、これにより実質的な所得が向上し、福利厚生が強化されます
- Q: TwooCaの導入を決定したのはどの企業ですか
- A: TwooCaの導入を決定したのは、株式会社シック・ホールディングスであり、同社の従業員向けの福利厚生として導入されました
- Q: TwooCaの導入によって従業員の内部コミュニケーションはどのように改善されますか
- A: TwooCaの導入により、部門間の飲食交流が促進され、従業員同士のコミュニケーションが活発化することで内部コミュニケーションが改善されます