“第三の賃上げ”として注目の福利厚生と業務効率化を実現
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社コカジが、株式会社Kort Valutaの次世代型ウォレット「TwooCa」を導入。物価高騰対策としての「第三の賃上げ」を目指し、福利厚生の利便性向上とバックオフィスの業務効率化を実現する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「第三の賃上げ」とは何ですか？
- A: 直接的な賃金アップではなく、福利厚生の充実などによって従業員の実質的な手取り額や満足度を高める取り組みのことです。
- Q: TwooCaを導入するメリットは何ですか？
- A: 従業員は利便性の高い電子マネーを利用でき、企業側は福利厚生に関するバックオフィス業務の負担を大幅に軽減できます。
- Q: TwooCaはどのような企業に向いていますか？
- A: 賃上げが難しいが人材確保・定着を目指したい中小企業や、福利厚生制度の運用に課題を抱える企業に特に有効です。