健康経営とワークエンゲージメント向上を推進、デジタル社員証×電子マネーを活用
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N1 コンテンツ完全性
8
AI サマリー（NQ 加工済み）
関東通信工業が、社員の健康経営とワークエンゲージメント向上のため、Kort Valutaの次世代型ウォレット「TwooCa」を導入。デジタル社員証と電子マネーを活用した「第3の賃上げ」施策を展開する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「第3の賃上げ」とは何ですか？
- A: 基本給の引き上げ（第1）やボーナス（第2）ではなく、電子マネー等の福利厚生を活用して実質的な手取り額を増やす取り組みのことです。
- Q: 健康経営にどのように貢献しますか？
- A: 健康情報の閲覧や健康的な行動に対してポイントを付与することで、従業員が自発的に健康意識を高める動機付けを行います。
- Q: TwooCaで貯まったポイントはどこで使えますか？
- A: 国際ブランド（Visa等）の加盟店で、日常生活の買い物に1円単位で現金同様に使用することができます。