「働くを、人生経験に」焼肉こじま、150名参加の全体社内研修で人材教育を強化
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AI サマリー（NQ 加工済み）
焼肉こじまが、人手不足に悩む飲食業界で「人が辞めない組織」を目指し、150名参加の全体研修を実施。独自の「人格力×接客力」教育で離職率20%改善を見込み、21店舗から60店舗への拡大を加速させる戦略だ。
AI 分析
よくある質問
- Q: 焼肉こじまの全体社内研修には何名が参加しましたか？
- A: 焼肉こじまの全体社内研修には150名が参加しました。
- Q: 焼肉こじまは今後、何店舗体制を目指していますか？
- A: 焼肉こじまは今後、60店舗体制を目指して拡大しています。
- Q: 焼肉こじまの社内研修の目的は何でしたか？
- A: 焼肉こじまの社内研修の目的は人材教育を強化することでした。
- Q: 焼肉こじまの研修は『働くを、人生経験に』をテーマに何名で実施されましたか？
- A: 焼肉こじまの研修は150名で『働くを、人生経験に』をテーマに実施されました。
- Q: 焼肉こじまが人材教育を強化するために開催した研修の参加者数はいくつですか？
- A: 焼肉こじまが開催した人材教育研修の参加者数は150名です。