こどものまち株式会社、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2年連続で認定
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こどものまち株式会社が、日本健康会議主催の「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に2年連続で認定されました。主な取り組みとして、保育ICTシステムの導入による業務効率化、定期健康診断受診率100%維持、ストレスチェック実施によるメンタルケア、有給休暇の充実化、そして「生理休暇」を「エフ休暇（生理・不妊治療対応）」に刷新し、女性職員の働きやすい環境を推進しています。
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よくある質問
- Q: 「健康経営優良法人2026」とはどのような制度ですか？
- A: 日本健康会議が主催する、従業員の健康保持・増進に向けた企業の取り組みを評価し、特に優良な企業を認定する制度です。
- Q: こどものまち株式会社が2年連続で認定された理由は何ですか？
- A: ITによる業務効率化、健診受診率100%の維持、メンタルケアの充実、有給休暇の取得促進、ライフステージに合わせた働きやすい環境整備（エフ休暇導入など）といった、多岐にわたる健康経営への取り組みが評価されたためです。
- Q: 「エフ休暇」とはどのような休暇ですか？
- A: 従来の生理休暇を刷新・格上げしたもので、「Female（女性）」「Future（未来）」「Flexible（柔軟）」の頭文字を取った休暇です。生理や不妊治療など、女性特有の健康課題に対応し、自分らしく働き続けられるように支援するものです。