育児・介護休業を支えるチームに感謝を。サンクス・シェアを導入
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国際航業は、育児・介護休業者の業務をカバーする社員に対し、感謝を還元する新制度「サンクス・シェア」を2026年4月1日に導入。DEI推進の一環として、周囲の負担感を軽減し支え合う組織文化の醸成を目指す。