ギオン、ジャパントラックショー2026にてパネルディスカッション「物流会社のHRM戦略」に登壇
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社ギオンがジャパントラックショー2026のパネルディスカッションに登壇し、物流業界の人材課題に対する自社のHRM戦略を発表した。
AI 分析
よくある質問
- Q: ギオンはどのようなHRM戦略を紹介しましたか？
- A: 入口を広げて出口を減らす戦略で、採用、定着、可視化、育成の4テーマを紹介しました。
- Q: パネルディスカッションに参加した企業は？
- A: アサヒロジスティクス、花王ロジスティクス、ギオンの3社です。
- Q: ギオンはどのような採用施策を実施していますか？
- A: オウンドメディア、リアル接点、リファラルの3軸で、noteやSNS、TikTokを活用しています。
- Q: ギオンはどのように社員の定着を図っていますか？
- A: 年間休日数を120日まで引き上げ、最大33％のベースアップを実施しました。
- Q: エンゲージメント向上のための具体策は？
- A: エンゲージメントサーベイの実施、データ可視化による対話改善、チーム改善賞やバリュー賞の導入です。