株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名を対象に、ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜25〜39歳の非管理職ITエンジニアの約半数が、「管理職になりたくない」と回答、理由は「報酬が見合わない」が54.7%で最多 02｜72.2%が、職場で管理職への「割に合わない」「なりたくない」というネガティブイメージの広がりを実感 03｜約7割が、「1社での昇進」より「副業・複業で技術の幅を広げること」に魅力、収入源の分散やリスク回避が背景 本調査のコラムはこちら： https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/217 ■調査概要 調査名称：ITエンジニアの「管理職離れ」に関する実態調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2026年3月25日〜同年3月26日 有効回答：25〜39歳の非管理職（係長・課長補佐相当以下）のITエンジニア428名 ※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。 ≪利用条件≫ 1 情報の出典元として「キッカケエージェント」の名前を明記してください。 2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。 URL： https://kikkakeagent.co.jp/ ■非管理職ITエンジニアの半数が、将来の管理職を希望する一方、「なりたくない」層も47.5% 「Q1. あなたは、将来的に管理職（課長相当以上）になりたいと思いますか。」（n=428）と質問したところ、「非常にそう思う」が15.2%、「ややそう思う」が34.8%という回答となりました。 Q1. あなたは、将来的に管理職（課長相当以上）になりたいと思いますか。 ・非常にそう思う：15.2% ・ややそう思う：34.8% ・あまりそう思わない：22.0% ・全くそう思わない：25.5% ・わからない/答えられない：2.6% ■管理職を避ける理由、「業務量や責任が増える割に報酬が見合わない」が54.7%でトップ 「Q2. Q1で「あまりそう思わない」「全くそう思わない」と回答した方にお聞きします。管理職になりたくないと思う理由を教えてください。（上位3つまで回答可）」（n=203）と質問したところ、「業務量や責任が増える割に報酬が見合わないから」が54.7%、「上司と部下の板挟みになるストレスが大きいから」が44.8%、「残業代がつかなくなるなど実質的な手取りが減る可能性があるから」が29.1%という回答となりました。 Q2. Q1で「あまりそう思わない」「全くそう思わない」と回答した方にお聞きします。管理職になりたくないと思う理由を教えてください。（上位3つまで回答可） ・業務量や責任が増える割に報酬が見合わないから：54.7% ・上司と部下の板挟みになるストレスが大きいから：44.8% ・残業代がつかなくなるなど実質的な手取りが減る可能性があるから：29.1% ・マネジメントより、技術的な課題解決にやりがいを感じるから：16.3% ・今の働き方の柔軟性（リモートワーク・フレックス等）を手放したくないから：15.8% ・技術から離れ、エンジニアとしての市場価値が下がるから：15.3% ・コードを書いたり技術に触れる時間がなくなるから：11.3% ・身近に魅力的なエンジニアリングマネジャーのロールモデルがいないから：7.4% ・その他：1.5% ・わからない/答えられない：5.9% ■7割以上の非管理職ITエンジニアが、職場で管理職への「割に合わない」「なりたくない」というネガティブイメージの広がりを実感 「Q3. お勤め先では、管理職に対して「割に合わない」「なりたくない」といったネガティブなイメージが広がっていると感じますか。」（n=428）と質問したところ、「非常にそう感じる」が22.2%、「ややそう感じる」が50.0%という回答となりました。 Q3. お勤め先では、管理職に対して「割に合わない」「なりたくない」といったネガティブなイメージが広がっていると感じますか。 ・非常にそう感じる：22.2% ・ややそう感じる：50.0% ・あまりそう感じない：16.1% ・全くそう感じない：3.5% ・わからない/答えられない：8.2% ■非管理職ITエンジニアが給与以外に重視すること、第1位「柔軟な勤務時間や働く場所の自由度」、第2位「心理的安全性のある職場環境」 「Q4. あなたが仕事において、給与以