採用活動にAIを導入する企業が急増中。「採用戦略の策定から実行まで」を一気通貫で支援するAIエージェントを提供開始

よくある質問

Q: 「採用戦略AIーPersona Voice for HRー」とはどのようなサービスですか？

A: 企業の採用活動を「戦略策定から実行まで」一気通貫で支援するAIエージェントです。市場・競合調査に基づく採用戦略の策定、求人票やダイレクトスカウトメールの生成、採用活動の成果レポーティングなどを自動で行います。

Q: どのような課題を持つ企業におすすめですか？

A: 採用難易度の高いポジションの採用に課題を抱える企業、採用ブランディングのノウハウが不足している企業、採用活動全体のAI化を検討している企業などにおすすめです。

Q: 導入のメリットは何ですか？

A: 採用戦略のたたきを最短1時間で作成でき、採用ブランディングのノウハウをAIが言語化・自動生成するため、専門人材やノウハウが不足していても高品質な採用活動が可能になります。また、戦略と実行の一貫性を保ちやすくなります。

Q: KAGUYAとエイチアールドックの協業の背景は何ですか？

A: 採用市場におけるAI活用の拡大と、採用現場が抱える「戦略と実行の分断」という課題に対し、KAGUYAのデータドリブンなマーケティング知見と、エイチアールドックの長年の採用ブランディングノウハウを掛け合わせることで、包括的な解決策を提供するために協業に至りました。