AI サマリー（NQ 加工済み）
大東建託は、2026年6月支給分からキャッシュレス決済サービス「PayPay」による給与のデジタル払い制度を導入します。これは、多様な働き方を支援し、人材確保やエンゲージメント強化を目指す先進的な人事インフラ構築の一環です。
よくある質問
- Q: 大東建託の賃金デジタル払い制度はいつから始まりますか？
- A: 2026年6月支給分（5月度給与）から導入されます。全社員（アルバイト・パート含む、役員除く）が対象です。
- Q: 給与はどのようにPayPayで受け取れますか？
- A: 希望者は会社に申請し、PayPayアプリで設定した専用口座に給与がPayPayマネーとして支給されます。従来の銀行振込との併用も可能です。
- Q: PayPayでの受け取り上限額はいくらですか？
- A: 給与と賞与それぞれ、月ごとに最大20万円まで受け取れます。
- Q: なぜ大東建託はこの制度を導入するのですか？
- A: デジタル決済の普及や求職者のニーズに応え、多様な働き方を支え、人材確保やエンゲージメント強化に繋がる先進的な人事インフラを構築するためです。
- Q: デジタル給与払いの導入は他社でも進んでいますか？
- A: 現状、国内での導入企業は1%未満と少数ですが、求職者の条件として意識され始めており、今後増加が見込まれます。