大東建託、グループ会社への転籍制度を2026年5月から導入
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大東建託が2026年5月から全社員9,000名を対象に、グループ会社への転籍を支援する制度を導入。多様なキャリア形成とグループのシナジー最大化を図る。
AI 分析
よくある質問
- Q: 大東建託の転籍制度で有給休暇はどうなりますか？
- A: 通常リセットされる有給休暇を転籍先へ引き継ぐことができ、安心して新しい環境へ挑戦可能です。
- Q: 転籍の際にお金はもらえますか？
- A: 「転籍支度金」として10万円が支給され、環境変化に伴う経済的負担が軽減されます。
- Q: 転籍後も勤続年数は通算されますか？
- A: はい、勤続年数の引き継ぎが行われるため、勤続表彰などのキャリア継続支援が受けられます。