【若手社員が採用を決める会社】採用後のミスマッチをなくす戦略
NQ スコア
43/100
N1 コンテンツ完全性
5
AI サマリー（NQ 加工済み）
群馬県高崎市の勝山電気工事が、電気工事業界の人材不足に対応するため、若手社員が採用の最終決定権を持つ独自の採用フローを導入。これにより入社後のミスマッチをなくし、チームの一体感を高め、急成長を遂げている。