離職率9％。若手が辞めない工務店が新卒入社式を開催
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AI サマリー（NQ 加工済み）
アイニコグループ（楓工務店運営）が2026年度新卒入社式を開催し、17名が入社。建設業界平均の離職率が35%超の中で9%を維持し、若手が育つ仕組みをアピールしている。
AI 分析
よくある質問
- Q: アイニコグループ（楓工務店）の離職率が低い理由は何ですか？
- A: 理念共感を重視した採用、学びを蓄積する「動画マニュアル」文化、AIやDXによる業務効率化など、若手の主体性を育てる仕組みがあるためです。
- Q: アイニコグループの従業員構成はどのようになっていますか？
- A: 社員149名のうち約7割が新卒入社で、平均年齢は29歳という非常に若い組織です。
- Q: 入社式で行われた「スイッチオン研修」とは何ですか？
- A: 声や身体を使った実践を通じて、主体的に行動するための「心と体の状態づくり」を目的とした体験型の研修プログラムです。