一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団、所在地：大阪府大阪市、代表理事：岩元 翔）は、2026年6月1日付で、親和パッケージ株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：重実 敬之）が新たにホワイト企業認定を取得いたしました。 今回の認定は、同社が取り組む「新規制度の検討、および既存の施策や制度の強化・改善」、および「お客様や取引先へ価値を提供し、そこで生まれた成果を社員にしっかり還元する持続可能な仕組みづくり」という点が、当財団の定める厳格な70項目に及ぶ審査基準において高く評価された結果です。 企業情報 親和パッケージ株式会社 ホワイト企業認定について ホワイト財団が運営する「ホワイト企業認定」は、国内で唯一の総合的な企業評価制度です（※1）。 （※1）国内の主要な企業評価・認定制度を対象とした自社調査より（2026年6月時点） 本認定は、「ブラックではない企業」ではなく「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を対象としています。 ビジネスモデルや人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、実に70項目に及ぶ厳格な審査基準をもとに総合評価を行い、2026年6月時点で累計676社がこの認定を取得しています。 その審査の結果、ホワイト財団は2026年6月1日付で親和パッケージ株式会社を【ゴールドランク】に認定いたしました。 認定の背景 同社は、審査を通じて「人材育成/働きがい」および「柔軟な働き方」の面で高い客観的評価を獲得しています。これらは会社としても重要視してきた点であり、社員が安心して力を発揮できる強固な土台として非常に高い価値を有しています。 一方で、さらなる組織の発展を見据える中で、「ダイバーシティ＆インクルージョン」や「健康経営」の項目においては、まだ改善すべき課題が残っていることも客観的指標から明らかになりました。 同社は、ゴールドランクという高い評価に甘んじることなく、これらのリアルな組織課題を率直に受け止め、さらなる働きやすさの向上へと舵を切っています。このように課題と実直に向き合い、改善を進めて目指す姿へ進化しようとする真摯な姿勢を当財団は総合的に高く評価いたしました。 社員とその家族が、より幸せを感じられる会社作りを目指して 同社は、「喜ぶ人を増やし、人を幸せにする」という理念を掲げています。 ホワイト企業認定の取得を通じ、社員とその家族がより幸せを感じられる会社を作るというビジョンを描いており、これこそが同社が最終的に目指す場所です。全員でミッションを体現しながら、一歩ずつ成長していくことを大切にしています。 課題解決のための新規制度検討と、既存施策のアップデート 同社は、社員の働きがいと働きやすさをさらに高めるため、具体的な組織改善に着手しています。 具体的には、現状で課題が明確となったダイバーシティおよび健康経営の分野を重点領域と位置づけ、新規制度の検討を開始いたしました。あわせて、すでに強みとして評価されている既存の施策や制度のさらなる強化・改善も同時に進めています。 獲得した成果を確実に社員へと還元し、安心感と働きがいをアップデートしていく持続可能な計画を展開しています。 親和パッケージ株式会社 代表 重実氏の想いと挑戦 親和パッケージ株式会社 代表 重実 敬之氏 お客様や取引先への価値提供から、社員と家族の「本物の幸せ」を生み出す 私たちが最も大切にしているのは、『社員と家族の幸せ』という究極のゴールです。その実現のためには、まずお客様や取引先の皆様に最高の価値を提供し、確かな喜びや信頼を獲得しなければなりません。そこで生まれたビジネスの成果を社員へしっかり還元することで、一人ひとりの安心や働きがい向上に繋げていくサイクルが不可欠です。 私たちは現在のゴールド認定を通過点と捉え、まだ足りていないダイバーシティや健康経営という課題から目を背けず、新規制度の導入や既存施策の強化を進めていく覚悟です。全員で同じ想いを共有し、ミッションを体現しながら、社員と家族がより誇りと幸せを感じられる会社を創り上げてまいります。 このたびの認定取得は、「社員が成長しながら、安心して働き続けられる環境」 を整備し、企業と地域が共に成長できる持続可能な経営を実践している証です。 ホワイト企業認定は、親和パッケージ株式会社 の「喜ぶ人を増やし、人を幸せにする」という想いに共感し、その挑戦を支持しています。 会社概要 社名 ：親和パッケージ株式会社 本社所在地：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19番地 代表 ：重実 敬之 設立年 ：1950年（昭和25年）2月 HP ：https://shinwa-co.co.jp/ 事業内容 ：オーダーメイドの輸送容器「スチコン」による物