大阪府119店舗のドラッグストア「アカカベグループ」、全従業員約2,400名に「カンリー福利厚生」を導入
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AI サマリー（NQ 加工済み）
アカカベグループは、全従業員約2,400名を対象に福利厚生DXサービス「カンリー福利厚生」を導入した。アプリで優待管理を一元化し、現場の負担軽減と従業員エンゲージメント向上を目指す。
AI 分析
よくある質問
- Q: アカカベグループが「カンリー福利厚生」を導入した目的は？
- A: 全従業員約2,400名が雇用形態を問わず公平に優待を享受できる環境を整え、現場の福利厚生管理工数を削減し、地域密着の強みを活かした相互送客とエンゲージメント向上を図るためです。
- Q: 導入対象はどの範囲ですか？
- A: 「ドラッグアカカベ」「アカカベ薬局」「ケアーズ」をはじめとするアカカベホールディングス運営の全グループ各社です。
- Q: カンリー福利厚生の主な特徴は？
- A: 地図UIを活用した直感的な優待検索、自社割（従業員割引）のDX一元管理、スクリーンショット防止等のセキュリティ機能、管理部門・店舗双方の運用負担軽減が特徴です。
- Q: 導入により期待される効果は？
- A: 従業員満足度の向上、手動運用からアプリ運用への切り替えによる店舗業務効率化、および勤務先以外の店舗への来店を促す相互送客の活性化が期待されています。
- Q: アカカベが同サービスを採用した決め手は？
- A: グループ横断の福利厚生を現場の負担なく運用できる点と、地図情報を活用した直感的なユーザー体験、自社割のDXによる効率化とセキュリティ確保が高く評価されました。