検索エンジン型の求人サイト『ジョブモア（jobmore.co.jp）』を運営するジョブモア株式会社（本社：東京都品川区／代表取締役：本川俊）は、2026年7月1日（水）より『仕事あるある川柳』コンテストを開催します。面接や書類選考、退職や入社、職場での悩みや喜びなど、転職・仕事の中で感じた“あるある”やホンネを、五・七・五の川柳で募集します。 応募方法はとてもシンプル。ジョブモア公式X（@jobmore_jp）をフォローし、 ハッシュタグ「 #ジョブモア求人川柳」を付けて投稿するだけです。 大 賞：1名様／電子ギフト券 3万円分 特別賞：1名様／電子ギフト券 2万円分 上記の賞品を贈呈します。 ▼応募条件・詳細はこちら（特設ページ） https://jobmore.co.jp/lp/senryu/ ■ 企画背景 求人票を見れば、給与や勤務地、仕事内容は分かります。でも、 転職する人の迷いや不安、期待までは見えてきません。 退職を切り出す前日のそわそわ。 面接前に何度も見返す自己紹介。 入社してから気づいた理想と現実。 そして、「転職してよかった」と思えた瞬間。 転職には、数字や条件だけでは語れないリアルな気持ちがあります。 Jobmoreは、求人情報や給与相場を見える化し、 誰もが自分に合った仕事を見つけられるサービスです。 今回の川柳コンテストでは、求人情報だけでは見えない“仕事や転職のホンネ”を、 五・七・五という身近な形で募集します。 くすっと笑える一句も、思わず共感する一句も、前向きな一歩につながる一句も。 転職を経験した人、これから転職を考える人、働き方に悩んだことがある人の声を集めることで、 仕事選びをもっと身近で、もっと自分らしいものにしていきます。 皆様からの素敵な一句を心よりお待ちしております。 特設ページ： https://jobmore.co.jp/lp/senryu/ ■ 募集要項 【テーマ】仕事あるある川柳 転職・就職・仕事にまつわる“あるある”やホンネを、五・七・五で自由にお詠みください。 （例：面接、書類選考、退職、入社、職場の人間関係、働き方の悩みや喜び など） 【応募期間】 2026年7月1日（水）〜 2026年10月31日（土）23:59 【応募資格】 日本国内にお住まいの方（18歳以下の方はご応募いただけません）。 お一人様（1アカウント限定）30句までご応募いただけます。 【応募方法】 ① ジョブモア公式Xアカウント（ @jobmore_jp ）をフォロー ② ハッシュタグ「#ジョブモア求人川柳」を付けて、川柳をテキストでXに投稿 ※公開アカウントからご投稿ください。画像のみの投稿・ハッシュタグのない投稿・非公開（鍵）アカウントからの投稿は、集計の対象外となります。 【賞品】 大 賞：1名様／電子ギフト券 3万円分 特別賞：1名様／電子ギフト券 2万円分 【結果発表】 2026年11月頃、ジョブモア公式サイトおよび公式Xにて発表予定です。 入賞者には、公式Xのダイレクトメッセージでご連絡します。 【特設ページ】 https://jobmore.co.jp/lp/senryu/ ■ 応募の際の注意事項 本コンテストは、Xの投稿テキストとハッシュタグをもとに応募を集計します。 属性や、本人が簡単には変えられない個人の特性を理由にした差別的な内容、 ハラスメントにつながる内容、および生成AIを用いた作品は、 選考の対象外といたします。詳しい応募規約は特設ページをご確認ください。 「Jobmore」とは 「Jobmore」は求人情報や給与相場を見える化しながら、 各求人情報を一括で検索できる求人情報サービスです。 地域・職種・勤務形態・業界・こだわり条件まで細かく指定でき、 求職者が自分に最適な転職先を見つけられます。 膨大なデータを元に算出された条件ごとの平均年収・平均時給も見ることができ、 給与の妥当性を迷わずジャッジできます。 サービスの特徴 Jobmore（ジョブモア） Jobmoreは求職者と企業の最適なマッチングを実現するために以下のような特徴があります。 年収相場データをカンタン提示：各転職ジャンルごとの年収相場データがひと目で分かる 豊富な求人情報：全国の様々な業界・職種の求人情報を網羅的に掲載 企業情報の充実：勤務・応募条件や福利厚生・給料待遇など企業の詳細情報を掲載 ジョブモア株式会社の概要 ジョブモア株式会社のミッションは、日本の雇用市場の透明性・公平性を高め、すべての人が能力を最大限に発揮できる社会を実現することです。最新のテクノロジーによって求職者と企業の最適なマッチングを促進し、誰もが自分に合った仕事を見つけられる社会を目指します。 ♦企業情報 会社名：ジョブモア株式