【若手エース社員の退職理由】退職者の約6割が「本音を伝えた」と回答！予兆に気づきながらも何もできない中小企業の苦悩とは
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よくある質問
- Q: 若手社員が退職時に本音を伝える割合は？
- A: 約6割の若手エース社員が、退職時に会社に本音の退職理由を伝えていると回答しました。
- Q: 中小企業が退職理由の本音を把握できていない割合は？
- A: 人事機能がない中小企業の経営者・役職者の約6割が、退職者の本音を「まったく/あまり把握していない」と回答しています。
- Q: 若手社員が本音を伝えない主な理由は？
- A: 退職手続きでの不利益を恐れたり、引き止めが面倒だったり、上司や人事と相談できる関係性でなかったりするためです。