jinjer、人事評価に基づいた給与改定を試算・調整し、給与計算システムとワンクリック連携できる「給与改定シミュレーション」機能を提供開始
NQ スコア
48/100
N1 コンテンツ完全性
9
AI サマリー（NQ 加工済み）
jinjer株式会社が人事評価と給与計算を連携させる新機能をリリース。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「給与改定シミュレーション」機能の主なメリットは？
- A: 人事評価と給与計算のデータがワンクリックで連携し、転記作業やマスタメンテナンスの手間を削減できる点です。
- Q: どのような課題を解決しますか？
- A: Excel等を用いた手作業による転記ミスや、人件費シミュレーションの属人化といった課題を解決します。
- Q: 人的資本経営との関連は？
- A: 人的資本可視化指針に基づき、給与決定方針の明確化や適正な評価反映をシステムで支援します。
- Q: 相対評価の機能はありますか？
- A: はい、組織全体の評価ランクの割合を可視化し、部署間のバラつきを抑えた公平な評価をサポートします。
- Q: 導入には何が必要ですか？
- A: 統合型人事システム「ジンジャー」の人事評価および給与計算機能を利用する必要があります。