過半数の企業が「テレワークを今後も維持・拡大」と回答
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日本テレワーク協会は、厚生労働省が実施した「テレワークの労務管理等に関する総合実態調査」の結果を公表しました。全国の在宅勤務導入率は22.9%で、令和2年度の19.4%から増加し、大企業では75.1%が導入しています。テレワーク導入企業のうち57.3%が今後も維持・拡大する意向を示しており、テレワーク時の残業時間はオフィス勤務時より少ないと回答した企業が48.5%に上ります。主な課題は業務の限定性、コミュニケーション、不公平感で、これらは中小企業や特定の業種で顕著です。国際エネルギー機関事務局長はエネルギー対策として在宅勤務を提案しており、テレワークは人的資本経営の重要な要素として位置付けられています。
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よくある質問
- Q: 日本における最新のテレワーク導入率はどのくらいですか？
- A: 全国平均で22.9%です。従業員1,000人以上の大企業では75.1%に達しています。
- Q: テレワーク導入企業は今後もテレワークを継続する意向がありますか？
- A: テレワークを導入している企業の57.3%が「今後も維持または拡大したい」と回答しています。
- Q: テレワークの主な課題は何ですか？
- A: 「テレワークできる業務が限られている」(56.7%)、「コミュニケーションが取りづらい」(30.7%)、「テレワークできない従業員との不公平感」(29.3%)が主な課題として挙げられています。