20代正社員の「仕事における失敗経験」を調査
AI サマリー(NQ 加工済み)
ジェイックが20代正社員258名を対象に「仕事における失敗経験」の調査を実施。3割が直近1年間で大きな失敗を経験し、その6割以上が成長に繋がったと回答。若手の失敗に対する前向きな姿勢が明らかになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: 20代正社員の何割が直近1年間で大きな失敗を経験していますか?
- A: 31.0%の20代正社員が直近1年間で大きな失敗を経験しています。
- Q: 失敗を成長に繋げたと感じている割合は?
- A: 失敗を経験した人のうち64.0%が、その経験が成長に繋がったと回答しています。
- Q: 20代の失敗の主な原因は何ですか?
- A: 最も多かったのは「知識・スキル不足」(57.5%)で、次に「判断ミス」(55.0%)が続きます。
- Q: 失敗したときに上司が取った対応で最も多いのは?
- A: 「失敗の原因を分析し、次に活かす方法を一緒に考えてくれた」が55.0%で最も多くなっています。
- Q: 今後、成長のために失敗を経験したいと考えている人はどのくらいいますか?
- A: 全回答者の64.0%が「はい」と回答し、成長のために失敗を経験したいと考えています。