2026年度の新入社員に「初任給の使い方」を調査
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株式会社ジェイックは、2026年度の新入社員247名を対象に初任給の使い方に関するアンケート調査を実施しました。調査結果によると、74.9%が「親や家族へのプレゼント」に初任給を使いたいと回答し、昨年度に引き続き1位でした。また、新入社員の66.4%が初任給の額が入社意思決定の決め手になったと回答しています。初任給引き上げ傾向については、65.6%が「モチベーションが上がる」と回答する一方で、14.6%は「今後の昇給が不安」と回答しました。
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よくある質問
- Q: 2026年度の新入社員が初任給を最も使いたいと考えている用途は何ですか？
- A: 2026年度の新入社員が初任給を最も使いたいと考えている用途は「親や家族へのプレゼント」で、74.9%が回答しています。
- Q: 初任給の額は新入社員の入社意思決定にどの程度影響しましたか？
- A: 2026年度の新入社員の66.4%が、初任給の額が入社意思決定の「大きな決め手になった」または「決め手のひとつになった」と回答しており、重要な判断材料となっています。
- Q: 初任給の引き上げ傾向について、新入社員はどのような心境を持っていますか？
- A: 新入社員の65.6%が「モチベーションが上がる」と回答している一方で、14.6%は「今後の昇給が不安」と感じています。